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管理学论文

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  • 学术酒店管理中人力资源管理存在的问题及对策

    随着经济水平的提高, 人们的生活质量也在提高。人们享受生活的方式之一就是入住酒店, 享受酒店优质的服务。酒店的服务质量的决定性因素就是酒店的工作人员, 这就需要酒店进...[全文]

    添加时间:2018-08-16关键字: 酒店 人力资源管理 人性化

  • 学术人力资源管理对企业核心竞争力起到的作用

    在企业人力资源管理中, 工会作为一种合法组织, 代表了企业所有员工的权益, 工会是主要搜集和整理企业各部门、各岗位人员的详细资料信息, 汇集了员工想要提出的建议、想法的...[全文]

    添加时间:2018-08-16关键字: 企业 人力资源 管理 工会 地位 作用

  • 学术浅议战略人力资源管理与企业绩效管理的联系

    战略人力资源管理是个复杂的过程, 根据实际应用要求可知, 在实施阶段要突出应用优势, 由于管理过程中干扰性因素比较多, 在管理阶段需要工作人员做好绩效分析工作, 明...[全文]

    添加时间:2018-06-26关键字: 战略人力资源 企业绩效

  • 学术探讨人力资源管理下提高绩效考核水平所面临

    现代的企业管理模式已经发生了诸多转变, 其中人力资源管理也受到了诸多影响, 随着大数据时代背景影响以及世界经济一体化, 而绩效考核管理是一项实践性强、技术含量高以...[全文]

    添加时间:2018-06-26关键字: 人力资源管理 绩效考核管理

  • 学术水电企业招聘如何设计心理测试模板

    自上个世纪90年代二滩水电站开建以来,中国水电建设取得了巨大辉煌的成就,截止目前我国水电装机已突破3.4亿千瓦,为社会提供了大量的清洁能源,也为国家节能减排做出了突出的...[全文]

    添加时间:2018-04-11关键字: 心理测试 水电企业 企业招聘

  • 学术企业人力资源服务外包的风险因素识别

    人力资源服务外包(HRSO)是劳务派遣服务产品基础上的升级产品,用工企业可以将有限的资源集中于核心业务和核心战略中。...[全文]

    添加时间:2018-04-11关键字: 人力资源服务外包 风险管理

  • 学术360度绩效考核在明珠集团公司的运用分析

    分析360度绩效考核法的优势,辅之通过研究360度绩效考核法在我国企业的实际应用情况,探讨360度绩效考核法如何适应中国企业以及充分发挥其应有的功能与效果。...[全文]

    添加时间:2018-04-11关键字: 360度考核 人力资源 领导胜任力模型

  • 学术石油科研人才多样化培养模式探析

    本文首先对国内外科研人员培养模式进行收集掌握,然后针对石油科研人员培养模式进行探索研究,力图寻找出合适的培养模式,以提高石油科研人员整体素质,解决"能力结构失衡"等问...[全文]

    添加时间:2018-04-11关键字: 员工培养 石油科研

  • 学术制造企业怎样做好员工激励

    培训是培养人才最直接有效的方式,对于公司来说成本小收益大,且加强了员工对公司的忠诚度.培训对年轻员工吸引力非常大.一些企业出现老龄化现象,意味着未来几年是退休高峰期,...[全文]

    添加时间:2018-04-11关键字: 员工激励 制造企业

  • 学术互联网公司如何做好知识型员工的激励工作

    中国工业经济已经步入速度趋缓、结构趋优的新常态,以高新技术产业、新能源、"互联网+"等为代表的新经济正悄然兴起,逐渐成为中国经济转型升级、提质增效的关键支撑力量.我国...[全文]

    添加时间:2018-04-11关键字: 知识型员工 激励策略 互联网企业

进销存管理系统论文范文10篇

第一篇关于进销存管理系统论文超市进销存管理系统的设计与实现摘要:介绍超市进销存管理系统的设计与实现方法,主要包...

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